Это позволит устранить существующий дефицит на предприятиях промышленности.
Программа обсуждалась на расширенном заседании рабочей группы по развитию легкой промышленности региона под председательством Ивана Куликова, руководителя департамента промышленной политики области.
Он отметил, что из 100 выпускников, приехавших на практику, только несколько человек остались работать на предприятиях. Между тем, бывшим студентам пришлось начинать обучение с нуля, поскольку учебные заведения готовят непрофильных специалистов.
По словам представителей учреждений среднего профессионального образования (СПО), центры занятости предоставляют выпускникам небольшой список вакансий, в то время как работодатели сами должны подавать информацию о вакансиях на биржу труда. Однако они не используют эту возможность для заключения договоров на целевое обучение, хотя это является гарантией того, что выпускники придут в компанию.
— Мы видим, что меры, принятые ранее для привлечения людей в сектор, не сработали. По-прежнему существует огромный спрос на портных и портних. В течение шести месяцев мы создадим программу по подготовке кадров для легкой промышленности. Затем мы внедрим его на опытных производствах», — заключает Иван Куликов.
В разработке пилотного проекта примут участие профильные учреждения и предприятия, учебные заведения профессионального образования и региональные центры повышения квалификации.
Промышленный портал Краснодарского края станет цифровой платформой, на которой отраслевые компании смогут размещать предложения о работе и заявки на обучение, а учреждения НПП — размещать информацию об обучении. Иван Куликов поручил Фонду развития промышленности региона разработать и внедрить такие услуги на портале.
